SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

ABSTRAK
Sistem informasi penilaian kinerja karyawan di PT PLN (Persero) yang menangani penilaian sebelumnya secara manual. Sistem  ini dikendalikan oleh sebuah sistem informasi yang menggunakan jaringan dengan konsep client server dan multi user programming sehingga didapat suatu sistem informasi yang diharapkan memenuhi kriteria informasi yang baik.

Penelitian ini telah menghasilkan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan dimana pengembangan sistemnya menggunakan metode prototype dan dalam perancangannya menggunakan Flow map, diagram konteks, data flow diagram, ERD dan kamus data.
Tujuan dari perancangan sistem ini adalah memperbaiki sistem pengolahan data yang masih manual, meningkatkan efektifitas dan efesiensi sumber daya manusia untuk mendapatkan hasil yang lebih baik dan mengelola serta memberikan informasi yang cepat kepada yang membutuhkan. Beberapa kelebihan dari sistem ini adalah antarmuka-nya yang user friendly dan kelancaran arus informasi yang mengalir dapat dilakukan dengan sangat cepat dari dan antar komputer sehingga berbagai proses penilaian dapat dilayani seperti yang diharapkan
Ingin memiliki ratusan Â± 1000 referensi skripsi lainnya (lengkap dari sampul hingga penutup –> doc/pdf/source code)
Ganti jasa ngumpulin: Rp. 100.000,- (free ongkir se Indonesia)
Hubungi admin@smilecodes.com

KATALOG SKRIPSI
Adminis trasi bisnis/niaga
Administrasi Negara
Administrasi public
Akuntansi
Bahasa inggris
Biologi
Bimbingan konsling
Ekonomi
Ekonomi menejemen
Ekonomi pembangunan
Ilmu hukum
Ilmu keperawatan
Ilmu computer
Ilmu kepemerintahan
Ilmu komunikasi
Kesehatan masyarakat
Matematika
Teknik informatika
Kedokteran
Sejarah
System computer
Teknik computer
Teknik industri
Teknik telkomunikasi
Teknik sipil
Teknik elektro
Ppkn
Psikologi
Tarbiyah
Teknik mesin
Teknik pertambangan
Teknik pertanian

NB:
1. Untuk yang komputer dilengkapi dengan  kode programnya
2. Sebagai referensi penyelesaian skripsi
3. Segala bentuk plagiarisme bukan menjadi tanggung jawab saya, saya hanya memberikan referensi sebagai jalan kemudahan bagi saudara

Iklan

Orang baik akan berkomentar yang baik

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s